Por María Izquierdo 
Madrid, 23 de marzo. – El Consejo de Estado ha emitido un dictamen desfavorable a la reforma del registro horario impulsada por el Ministerio de Trabajo. Esta reforma busca modificar el control de las horas de trabajo para evitar manipulaciones y para facilitar las comprobaciones en remoto por parte de la Inspección, según fuentes conocedoras del informe.
El proyecto de Real Decreto sobre el registro horario llegó al Consejo de Estado a finales de febrero con tramitación urgente, lo que implica que este órgano consultivo del Gobierno, cuyos dictámenes no son vinculantes, debía emitir su informe con prontitud.
El dictamen se opone a la aprobación del Real Decreto de reforma del registro horario, una medida que originalmente formaba parte de un proyecto más amplio para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Sin embargo, tras su rechazo en el Congreso, donde recibió los votos en contra de PP, Vox y Junts, la ministra Yolanda Díaz decidió continuar con el fortalecimiento del registro horario en una normativa separada.
Fuentes del Ministerio de Trabajo han calificado como «incomprensible» la oposición del Consejo de Estado a una herramienta que busca asegurar el cumplimiento de la ley y evitar que las empresas que abusan de las jornadas de sus trabajadores «compitan deslealmente», obligándolas a pagar las horas extraordinarias adecuadamente.
Las mismas fuentes han recordado que el refuerzo del control horario es parte del acuerdo de Gobierno de coalición firmado en 2023, indicando que cuestionar dicha medida es poner en tela de juicio un «compromiso democrático entre PSOE y Sumar».
En sus declaraciones, el Ministerio de Trabajo afirmó que «la reducción de la jornada no solo es socialmente necesaria, sino económicamente viable y respaldada por la evidencia internacional». Desde la entidad aseguran que continuarán defendiendo con firmeza esta reforma, en pro de mejorar la vida de los trabajadores y modernizar el mercado laboral.
De acuerdo con la publicación del diario El País, el consejo ha criticado la falta de adecuación por sectores del nuevo registro horario, la carga adicional que supondría para las pequeñas y medianas empresas (pymes), y el deseo de aprobar el proyecto mediante un Real Decreto en lugar de una norma con rango de ley.
UN REGISTRO DIGITAL Y ACCESIBLE
El pasado 30 de septiembre, el Consejo de Ministros aprobó la tramitación urgente del proyecto de Real Decreto de registro de jornada, reduciendo a la mitad los plazos previstos.
El Ministerio de Trabajo continuará insistiendo en la implementación de esta reforma, que busca establecer un registro de jornada digital y accesible de forma remota para cada trabajador, permitiendo además el acceso a los representantes sindicales y a la Inspección de Trabajo.
Desde el Ministerio denuncian que en España se realizan más de 2.800.000 horas extraordinarias no pagadas cada semana.
La propuesta busca que el registro horario sea digital, objetivo y verificable en tiempo real, permitiendo que los trabajadores realicen los apuntes de sus jornadas, incluyendo todos los tipos de jornadas (ordinarias, extraordinarias, flexibles y horas complementarias en el tiempo parcial). Así, se podrá garantizar el cumplimiento de los límites de jornada y descansos mínimos.
La reforma también establece que los apuntes realizados no podrán ser modificados sin el consentimiento de los trabajadores, y que cada uno de ellos tendrá acceso inmediato a su propio registro, facilitando así el acceso a los representantes sindicales.