Por María Izquierdo 
Los costes laborales y los salarios en cifras récord
El pasado 16 de septiembre, el Instituto Nacional de Estadística (INE) informó que el coste laboral medio por trabajador y mes, que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales, se elevó un 3 % en el segundo trimestre de 2025 respecto al mismo periodo de 2024. Este aumento sitúa el coste promedio en 3.256,54 euros, marcando la primera vez que supera los 3.200 euros en un segundo trimestre desde el año 2000.
Un incremento sostenido
Este incremento interanual, aunque un 0,8 % inferior al trimestre anterior, representa el decimoctavo trimestre consecutivo de aumentos. La composición del coste laboral incluye tanto el salario bruto, que aumentó un 2,7 % interanual hasta alcanzar una media de 2.416,5 euros por trabajador y mes, como los otros costes, que sumaron 840,04 euros con un crecimiento interanual del 4 %. Dicha cifra incluye, en gran medida, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que también subieron un 3,8 % interanual.
Coste laboral por hora
Cabe destacar que el coste laboral por hora efectiva se incrementó un 5,5 % interanual, alcanzando los 24,99 euros, mientras que el coste por hora pagada creció un 3 % hasta los 21,45 euros. Los datos corregidos de calendario y desestacionalizados del INE muestran que el coste laboral por trabajador registró un aumento del 3,3 % interanual en este segundo trimestre.
Diferencias por sector
Analizando por sectores de actividad, el mayor incremento del coste laboral interanual se produjo en las industrias extractivas con un aumento del 6,7 %, alcanzando 4.864,6 euros por trabajador y mes, seguido por el suministro de energía eléctrica y gas que aumentó un 6,3 % hasta los 7.702,57 euros. En contraste, la Administración Pública experimentó un descenso del 0,8 %, situándose en 4.028,76 euros, mientras que las actividades artísticas vieron caer sus costes un 4 % hasta los 2.176,3 euros.
Subidas en comunidades autónomas
Por comunidades autónomas, los costes salariales más altos se registraron en Madrid (+1,7 %, hasta 2.935,3 euros), Cataluña (+2,4 %, hasta 2.635,3 euros) y Navarra (+2,1 %, hasta 2.607,7 euros). En contraste, las regiones con salarios más bajos fueron Canarias (+3,4 %, hasta 1.936,7 euros) y Extremadura (+2,2 %, hasta 1.973,8 euros). Andalucía y La Rioja destacaron por los mayores aumentos interanuales en el coste salarial con incrementos del 5,2 % y del 5 % respectivamente, mientras que Asturias y Cantabria experimentaron descensos.
Vacantes de empleo
Adicionalmente, el INE reportó que durante el segundo trimestre del año se observaron 149.739 vacantes de empleo, una reducción de 1.640 vacantes en comparación con el mismo trimestre de 2024. Del total de vacantes, el 88,5 % se concentró en el sector servicios, mientras que el 7,5 % correspondió a la industria y el 4 % a la construcción. Muchos empresarios señalaron no tener vacantes disponibles, con el 91,4 % argumentando que no necesitaban trabajadores adicionales, y un 4,8 % citando el elevado coste de contratación como razón.
La mayor parte de las vacantes se concentró en Madrid y Cataluña, con 29.403 y 26.323 vacantes, respectivamente, mientras que La Rioja y Cantabria presentaron las cifras más bajas con 792 y 1.495 vacantes.