Por María Izquierdo 
MADRID, 30 sep. (Europa Press) – El Consejo de Ministros ha aprobado la tramitación urgente del proyecto de Real Decreto de registro de jornada, según ha informado el Ministerio de Trabajo. Este trámite por vía de urgencia implicará una reducción a la mitad de los plazos previstos y no requerirá el trámite de consulta pública.
El nuevo registro de jornada que pretende implementar el Ministerio de Trabajo será digital y accesible en remoto para cada trabajador de manera automática, así como para los representantes sindicales y la Inspección de Trabajo. «Esta medida tiene como objetivo garantizar el derecho al respeto de las condiciones laborales acordadas, a la conciliación de la vida familiar y personal y a la protección de la salud y a la desconexión digital», ha subrayado el Ministerio.
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha destacado, en una valoración remitida a la prensa, que con este nuevo reglamento del registro horario se comienza a recuperar lo «más valioso» para los trabajadores: su tiempo. «Paso a paso, hasta que cada minuto trabajado se pague y cada minuto de vida vuelva a ser vuestro», ha añadido la ministra.
Díaz ha recordado que la reforma del registro horario es una «pieza esencial» de la ley de reducción de la jornada laboral que «las tres derechas tumbaron en el Congreso de los Diputados», norma que se garantiza que finalmente saldrá adelante.
La ministra ha explicado que en España se realizan más de 2,8 millones de horas extraordinarias no pagadas cada semana. «Esos son menos momentos con vuestros hijos e hijas, con amigos, menos descanso, menos salud, más malestar. Es dinero y tiempo que es vuestro, que os pertenece», ha subrayado Díaz.
CINCO CAMBIOS CLAVE EN EL REGISTRO HORARIO
La vicepresidenta ha señalado que el nuevo reglamento del registro introducirá cinco cambios «clave». Así, será «digital y objetivo», por lo que «se acabarán los papeles firmados en blanco o fichar cuando lo decida el jefe».
Además, ha indicado Díaz, el registro será verificable en tiempo real; serán los trabajadores quienes realicen los apuntes, y se registrarán todos los tipos de jornada (ordinarias, extraordinarias, flexibles y horas complementarias en el tiempo parcial). «Así sabremos si se cumplen los límites de jornada y los descansos mínimos», ha declarado la ministra.
Asimismo, en el nuevo registro no se podrán modificar los apuntes registrados sin el consentimiento de los trabajadores. «Se acabó que una empresa pueda alterar los datos a su antojo», ha proclamado la ministra.
El nuevo reglamento también permitirá que cada trabajador tenga acceso inmediato a su propio registro, de forma que podrá comprobarlo en cualquier momento, permitiendo también el acceso a los representantes sindicales.
«En definitiva, cuanto más transparente, más ojos para vigilar que nadie se salte la ley», ha señalado Díaz, quien añadió que la Inspección de Trabajo tendrá acceso en remoto al registro en todo momento.
«Con un solo clic podrá saber si se cumplen las jornadas y si cada hora extra está pagada o descansada y si no es así, la Inspección multará a la empresa», ha remarcado la ministra.
«Cuando las tres derechas tumbaron la ley para reducir la jornada laboral dijimos que no nos iban a frenar. Podrán retrasar la reducción de la jornada, pero no podrán detenerla, porque detrás de cada hora que defendemos hay una vida, una familia, un trabajador, una trabajadora, hay un derecho», ha apuntado Díaz.
La ministra ha afirmado además que ha visto a lo largo de estos días «muy preocupados» al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, y a la propia CEOE por la intención de Trabajo de abordar el control horario. «Nos han acusado de cosas muy graves», ha declarado Díaz, quien siempre ha dicho que lo que más preocupaba a la patronal del proyecto de reducción de jornada hasta las 37,5 horas semanales no era la reducción en sí misma, sino la reforma del registro horario.